みなさんはエニアグラムって聞いたことありますか？
エニアグラムは、人間の個性や行動特性を分類し、その特徴に基づいてチームや組織の運営や部下指導に活用することができます。
先日、学ぶ機会があったので、頭の整理も兼ねて記事にまとめました。
興味があればご覧ください。
エニアグラムとは
エニアグラムはギリシャ語で「9つの図形」という意味で、このモデルを図で表すと、円形に9つのポイントを描いたものになります。
それぞれのポイントには、1から9までの数字が割り当てられており、それぞれの数字にはそれぞれ特徴的な性格があります。
エニアグラムは、自己理解や人間関係の向上、さらにはリーダーシップの向上に役立つとされています。
そして、エニアグラムの理論を理解することで、自己啓発や人生哲学にもつながるとされています。
エニアグラムの9つのタイプ
エニアグラムは、人間の個性を分類するための心理学的枠組みであり、主に以下の9つのタイプに分けられます。
①パーフェクショニスト（Perfectionist）
・自分自身と他人に対して厳格で、正確さと完璧さを求める傾向がある。
・自分が求める目標に到達するためには努力を惜しまない。
②忠実な支援者（Helper）
・周りの人々を支援することに情熱を注ぎ、人を喜ばせることが好き。
・自分自身のニーズを犠牲にすることがある。
③成果志向の達成者（Achiever）
・成功への欲求が非常に強く、仕事やプロジェクトに没頭することが多い。
・自分自身を高い基準で評価し、自分の成果を見せることが重要。
④創造性を追求する芸術家（Individualist）
・独自の考え方や感受性を大切にし、美的価値や創造性を求める。
・感情表現が豊かで、内省的な傾向がある。
⑤知識を追求する研究者（Investigator）
・知識を深めることや知的な問題に取り組むことが好き。
・情報収集が得意で、分析的な能力に優れる。
⑥忠実な守護者（Loyalist）
・安定や信頼性を求め、安心感を得るために組織やグループに忠実な傾向がある。
・不安や不確実性を感じると、安全を確保するために規則やルールに従うことが多い。
⑦冒険と自由を求めるエンスージアスト（Enthusiast）
・新しい体験や冒険を求め、多様な可能性を探求することが好き。
・楽観的で活気にあふれ、プランを立てることが得意。
⑧自己主張する挑戦者（Challenger）
・自分の信念に忠実で、強い意志力を持つ。
・パワフルでカリスマ的なリーダーシップを発揮し、立場や権力に反抗することがある。
⑨平和主義者（Peacemaker）
・平和や調和を追求し、他人との葛藤を避ける傾向がある。
・柔軟性があり、双方向からの妥協を重視する。
・時には自分自身の欲求を犠牲にしてまで和解を求めることがある。
これらのタイプは、個人の心理的な特徴や行動パターンを分類するための枠組みであり、人々の多様性を理解する上で役立ちます。ただし、人間の個性は複雑で多面的であるため、エニアグラムは一つの視点に過ぎず、その人の人生経験や文化的背景、また個人差などによって異なる場合があります。
エニアグラムの活用方法
（1） チーム構成
エニアグラムを活用して、チーム全体の個性や特性を把握し、バランスのとれたチーム編成を行うことができます。
たとえば、クリエイティブなアイデアを出すことが得意なタイプ4や、論理的な分析力に優れたタイプ5をチームに加えることで、より多角的な視点で課題解決に取り組むことができます。
（2） コミュニケーション
エニアグラムを活用して、チームメンバーそれぞれの性格やコミュニケーションスタイルを理解することができます。
それぞれのタイプに合わせたコミュニケーション方法を用いることで、相手の心理状態を理解し、より円滑なコミュニケーションを図ることができます。
（3） マネジメント
エニアグラムを活用して、部下のタイプや特性を理解し、部下にあった指導方法を選択することができます。
たとえば、タイプ１（パーフェクショニスト）の部下に対しては、目標設定やフィードバックを細かく行うことで、モチベーションを高めながら成果を上げることができます。
また、タイプ６（忠実家）の部下は、安定した環境や確かな指導を求めるため、部下のニーズに応えた環境づくりが必要です。
まとめ
エニアグラムについて書いてある書籍もいろいろとあります。
エニアグラムを活用することで、より個性に合わせたマネジメントや指導を行うことができ、職場での指導や教育現場など様々なシーンで活用できますのでご活用ください。
この記事がみなさんの役に立てば幸いです。
【 参 考 】
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